今回は、ピープルアナリスト 大成弘子氏に、働く人々の幸福に関するデータ活用についてお話を伺いました。全4回にわたって沢山の事例を交えながらご紹介していきます。前回の記事（ピープルアナリストが語る、リモートで組織のつながりを強化する方法）に続き、最終回の第4回目となります。 今回は、リモートワークにおける問題TOP3のうち、 １．リモートワークによってつながりが薄れている、孤独を感じる ２．リモートワークでパフォーマンスが低下する社員がいる ３．リモートワークでオンラインミーティングが増えたが、どうコミュニ ...
